香港特别行政区 *** 于近期宣布暂停「一般就业政策」「输入内地人才计划」「优秀人才入境计划」及「非本地毕业生留港／回港就业安排」等主流移民通道，引发全球关注。本文用问答形式拆解政策细节、潜在影响与应对策略，帮助申请人、雇主与投资者快速厘清方向。

政策暂停的触发原因是什么？

官方公告仅提及「检讨及优化整体人才入境机制」，但坊间普遍推测与以下因素相关：

• 本地失业率连续三个月高于3.5%， *** 需优先保障本地就业；
• 过去三年输入人才数量年均增长27%，部分行业出现「抢位」争议；
• 立法会议员多次质询「优才计划」审批标准，要求收紧评分门槛。

值得注意的是，「高端人才通行证计划」（高才通）仍正常接受申请，显示港府并非全面「封关」，而是针对性调整。

已递交申请的人会怎样？

入境处已发邮件通知：

1. 已获批：签证有效期不变，可正常入境激活；
2. 审理中：暂停审批，待政策重启后按新标准重新排队；
3. 已获档案号但未补件：需在政策重启后30日内补交，否则视为放弃。

若申请人已辞职准备赴港，建议与雇主协商延迟入职或改为远程办公，避免断档。

暂停期预计持续多久？

参考2015年「资本投资者入境计划」暂停经验，当时检讨耗时8个月。本次涉及多项计划，业界普遍预估：

• 最短6个月：若仅微调评分表与行业清单；
• 最长18个月：如需修订《入境条例》并提交立法会。

关键观察点是2025年《施政报告》，若10月前未提及重启，则大概率延至2026年。

哪些人群受冲击更大？

特别警示：依赖「补充劳工计划」的护理、建筑工种暂未受影响，但审批周期可能延长。

雇主如何留住待入职人才？

企业可采取以下临时措施：

1. 出具「有条件聘用书」：注明政策重启后生效，保障候选人权益；
2. 安排第三地办公：如深圳前海、新加坡，保持业务连续性；
3. 申请「高才通」替代：为年薪250万港元以上候选人转换通道。

已有跨国银行将原定赴港的量化分析师团队暂驻东京，并补贴30%住房津贴。

投资者还有其他路径吗？

虽然「资本投资者入境计划」2015年关停，但以下方式仍可行：

• 成立香港公司并自雇：需实缴注册资本100万港元以上，雇佣两名本地员工；
• 收购上市公司股票：通过「高才通」A类（年收入达标）间接获得身份；
• 投资科创基金：符合「科技人才入境计划」快速通道。

需注意，单纯购房已无法获取居留权，且印花税高达30%。

政策重启后可能有哪些变化？

综合智库与律所预测：

1. 优才计划：可能新增「STEM专业加分」与「国际工作年限」门槛；
2. 专才计划：雇主需提交「本地 *** 失败证明」，并提高薪酬中位数要求；
3. 非本地毕业生：IANG续签或要求年薪不低于行业第75百分位。

建议申请人提前准备雅思7分、国际期刊论文、专利证明等硬通货，以应对更高竞争。

长期持有旅游签能否「曲线留港」？

入境处对连续使用旅游签有严格监控：

• 180天内累计停留超过90天将被拒绝入境；
• 频繁往返可能列入「重点观察名单」，影响后续任何签证申请。

真实案例：某内地设计师持旅游签连续停留7个月，在罗湖口岸被遣返并两年内禁止入境。

下一步行动清单

针对不同身份，建议按优先级执行：

1. 已获批者：立即预约办理「入境激活」，避免签证过期；
2. 审理中者：每两周登录「申请进度查询系统」，关注补件通知；
3. 准备申请者：转向「高才通」或「科技人才计划」，同步提升学历/薪酬；
4. 雇主：评估岗位是否属于「人才清单」，提前准备 *** 广告存档。

最后提醒：所有政策变动以入境处「新闻公报」为准，勿轻信中介「内部渠道」传言。