属马相害属相有哪些_如何化解相冲
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2025-09-08
荷兰 *** 于2024年4月1日起正式实施新版《现代移民法》,核心变化集中在薪资门槛、紧缺职业清单、在线申请系统三大板块。
并非所有公司都能雇佣KM员工。雇主需具备IND认可的“Sponsor”资格,且每年接受年审。查询方式:登录Business.gov.nl,输入公司KvK号即可。
职位必须出现在“Positive List”或符合紧缺职业清单。薪资需同时满足:
• 行业基准:参考“UWV Salary Guide”
• 年龄分档:30岁以上/以下两档标准
会。IND以“毛年薪”计算,包含13薪但不包括度假津贴。建议雇主在合同中明确“Guaranteed Bonus”补足差额。
90%的失败案例因“职位与专业不符”。解决方案:
• 提供课程描述与岗位JD的匹配报告
• 申请“Orientation Year Extension”重新找工作
获批后可享受:
• 前5年30%收入免税
• 驾照免试换领荷兰驾照
• 子女国际学校学费部分退税
维度 | 欧盟蓝卡 | 荷兰KM |
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薪资门槛 | ≥1.5倍荷兰平均 | 行业基准+年龄档 |
换工作限制 | 需重新申请 | 仅需通知IND |
永居时间 | 5年 | 5年(含1年等待期) |
若满足以下条件可自行申请:
• 雇主有专职IND联络人
• 材料全部为荷兰语/英语
• 薪资超过门槛10%以上
建议聘请律师的情况:
• 曾申根拒签史
• 职位涉及敏感技术(需额外安全审查)
• 家庭成员复杂抚养关系
荷兰议会正在审议“Talent Visa”草案,预计2025年推出:
• 针对全球前200大学毕业生
• 无需雇主担保,可自由求职6个月
• 直接计入永居居住时间
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