香港移民到底难不难？先弄清三大主流通道

“香港移民要求_如何申请香港居留权”之所以被频繁搜索，是因为大家想先判断难度。实际上，香港没有“一刀切”的移民法，而是透过不同入境计划发放居留资格。当前最常被使用的三大通道分别是：优秀人才入境计划（QMAS）、一般就业政策（GEP）、资本投资者入境计划（CIES，已暂停但仍有旧案处理）。只要符合其中一条，就能迈出之一步。

QMAS评分表：80分只是起跑线，怎样冲到120分？

问：QMAS是不是只要够80分就能获批？ 答：80分只是“递交资格”，入境处每年会按行业需求择优录取，**近年实际获邀分数普遍落在110–130分区间**。想冲高分的申请人可从以下维度着手：

• 年龄：18–39岁可拿30满分，40–44岁骤降至20分。
• 学历：博士/双硕士直接加40分，若毕业院校位列QS百强，再额外加30分。
• 工作经验：不少于10年且其中5年担任高级职位，可拿40分；若具备2年以上国际工作经验，再叠加15分。
• 语言能力：雅思平均分7.0或普通话水平测试一级乙等，均可获20分。
• 家庭背景：配偶本科以上学历加5分，每名未成年子女加5分，上限10分。

小技巧：若分数卡在100左右，可同步申请“人才清单”额外30分，涵盖金融科技、人工智能、创意产业等13个范畴。

GEP门槛：雇主Offer是核心，但“真实职位”如何证明？

问：拿到香港公司Offer就稳了吗？ 答：入境处会重点核查职位是否真实存在、薪酬是否与市场匹配、公司是否具备本地 *** 困难证明。以下材料缺一不可：

1. 雇佣合约：列明职位名称、职责、薪酬、福利、工作时长。
2. 公司商业登记证、近一年审计报告、员工强积金供款记录。
3. 本地 *** 证明：连续28日在JobDB、CTgoodjobs刊登 *** 广告，并附面试记录。
4. 申请人简历与职位匹配度说明：突出技术稀缺性或管理经验不可替代性。

特别提醒：若薪酬低于行业中间值，入境处可能要求补件解释，**延迟审批2–4个月**。

转永居的七年之路：如何计算“通常居住”？

问：拿到居留签证后，是不是每年住满183天就安全？ 答：183天只是安全线，并非绝对标准。入境处更看重“以香港为生活重心”的证据：

• 在港有固定居所（租约或房产证）。
• 主要家庭成员（配偶、子女）在港生活、就学。
• 在港银行流水、报税记录、强积金供款。
• 离港记录需附合理理由：如外派公干、陪子女海外升学，**单次离港不宜超过6个月**。

案例：某申请人七年内累计离港280天，但因公司外派信、香港薪资税单、子女在港就读证明齐全，仍顺利获批永居。

受养人签证：配偶、子女、父母谁可以一起过关？

问：父母能一起申请吗？ 答：配偶及18岁以下未婚子女可同步申请受养人签证；父母则需年满60岁、无其他子女照顾、经济依赖主申请人，且需额外提供：

1. 主申请人收入证明：最近12个月平均月入不低于2万港币。
2. 父母在原居地无退休金或退休金低于当地更低生活标准。
3. 主申请人承诺负担父母在港生活、医疗、住宿的声明书。

注意：受养人签证与主申请人绑定，主申请人一旦失去居留资格，受养人签证同步失效。

常见拒签雷区：这些细节90%的人忽略

1. 材料时间线矛盾：简历写2018年在A公司任职，但推荐信盖章日期却是2017年。 2. 薪酬结构异常：基本工资仅1.5万港币，剩余收入以“酌情花红”形式发放，入境处会质疑稳定性。 3. 学历认证缺失：内地学历需通过中国教育部学位与研究生教育发展中心（CDGDC）认证，海外学历须做海牙认证或领事馆认证。 4. 漏报刑事记录：即使只是交通罚单，也需在申请表如实申报，隐瞒一经发现即拒签且两年内不得重新申请。

时间成本与费用清单：从递交到永居要花多少钱？

总计：若全程DIY，七年预算约2万港币；若委托中介，预算需10万港币以上。

2024年政策风向：高端人才通行证计划（Top Talent Pass Scheme）值得冲吗？

问：Top Talent Pass与QMAS冲突吗？ 答：不冲突，但审批更快（4周出结果），且首次给2年签证，续签需满足在港年薪达200万港币或受雇于百强企业。适合年薪高、背景顶尖但QMAS评分不足的人群。若后续想转永居，仍需累计七年“通常居住”。