上海移民 *** 到底在招什么人？

打开各大 *** 平台，输入“上海移民 *** ”，你会发现岗位五花八门：移民顾问、文案翻译、市场渠道、海外项目总监……**核心共性只有一点——帮助客户完成身份规划与海外落地**。常见需求集中在：

• 移民顾问：需熟悉加拿大、澳洲、希腊、葡萄牙等主流国家政策，能独立做方案。
• 项目开发：负责与海外律所、基金、房产商谈判，把“纸上政策”变成可售产品。
• 文案团队：从银行流水到公证翻译，一人出错，全家拒签，**细节控+耐心**缺一不可。

为什么上海成为移民行业人才高地？

自问：同样是移民公司，为何总部扎堆上海？
自答：三大优势让这座城市自带“吸才”磁场。

1. 客户池够深：高净值人群密度全国之一，手握资产证明的潜在申请人就在身边。
2. 海外资源直达：浦东机场航线覆盖五大洲，海外律师、开发商每月飞来做路演，合作对接效率极高。
3. 政策窗口期红利：临港、虹桥等片区对跨国企业有税收优惠，移民公司注册成本低，扩张更快。

上海移民公司怎么找？五个硬指标一次说清

疑问：网上一搜“上海移民公司”跳出上百家，如何筛出靠谱的那一家？
答案：用下面五个维度打分，总分低于80的直接pass。

1. 牌照与协会

**公安部因私出入境许可证**是底线，再看是否加入**中国移民行业协会（CIIA）**，有牌照+会员双认证，至少说明合法合规。

2. 海外律师楼合作函

让对方出示与加拿大、葡萄牙等地律师楼的**独家或一级 *** 协议**，没有红章文件，所谓“绿色通道”只是话术。

3. 成功案例库

要求看近两年的**获批函+客户护照贴签页原件照片**，能立刻提供五十例以上的公司，经验值基本可信。

4. 费用结构透明

正规公司会把**官方申请费、律师费、翻译费、投资款**拆成四栏报价，合同里写清“拒签退款节点”，模糊一口价的慎签。

5. 离职率与团队背景

面试时问一句“贵司文案团队去年走了几个人？”**年离职率高于30%**的公司，往往培训体系薄弱，你的案子可能被反复转手。

上海移民 *** 的薪资真相

用2024年一季度猎头数据说话：

注意：移民行业**淡旺季明显**，Q4冲量时月薪翻倍不稀奇，Q1没客户时只能拿底薪，抗周期能力决定收入稳定性。

新人入行三步走：零经验也能拿到offer

自问：我不是海归，也不懂法律，还有机会吗？
自答：按下面节奏准备，三个月内可转正。

Step1 两周速记政策

把加拿大SUV、希腊购房、马耳他捐赠等**十大主流项目**的申请条件、周期、费用做成Excel，面试时能脱口而出。

Step2 模拟销售演练

找朋友扮演“资产一千万却雅思只有5分”的客户，**三分钟给出两套方案**，练到逻辑闭环为止。

Step3 考一个加分证书

**ICCRC加拿大移民顾问监管会证书**或**澳洲MARA注册 *** **短期课程，周末班两个月拿证，简历立刻差异化。

避坑指南：面试时HR不会告诉你的三件事

• “无责底薪”陷阱：部分公司把官方申请费也算进业绩，完不成指标底薪打七折。
• “共享客户”制度：新人开发的资源可能被分给资深顾问，签单后提成比例缩水。
• “垫资风险”：遇到需要客户先买房再移民的项目，公司若要求员工垫资锁房，果断拒绝。

未来五年，上海移民 *** 的新风口

行业正在悄悄转向：**“轻移民”+“全球税务居民”**。越来越多客户不再追求护照，而是需要**第二居留权+海外税号**，相关岗位需求随之升级：

1. 跨境税务师：熟悉CRS、FATCA申报，能帮客户搭建离岸信托。
2. 远程工作规划师：为程序员、自媒体人匹配葡萄牙、迪拜等地的数字游民签证。
3. 身份续签管家：专门替客户跑居留续签、移民监打卡，按年收服务费。

提前布局这些细分赛道，**三年后你就是猎头 *** 最多的那批人**。