2016年新西兰技术移民政策背景

2016年10月12日，新西兰移民局（INZ）正式启用全新的技术移民类别（Skilled Migrant Category，简称 *** C）打分体系。与旧政相比，**自动入选分数线从140分降至160分**，但评分维度更细化，对年龄、学历、工作经验、技能就业及配偶加分均作出调整。此次改革的初衷是**优先吸纳真正紧缺且可直接贡献经济的申请人**，同时减少低技能申请人占用配额。

核心打分表：160分如何凑齐？

1. 年龄分（更高30分）

• 20–39岁：30分
• 40–44岁：20分
• 45–49岁：10分
• 50–55岁：5分

自问：年龄刚过40岁，是不是劣势？
答：40–44岁仍拿20分，若学历与工作年限足够，完全可通过其他维度补足。

2. 学历分（更高70分）

• 新西兰本地Level 9–10（硕士/博士）：70分
• Level 7–8（本科/荣誉学士/研究生文凭）：50分
• 海外学历需经NZQA认证，等同上述级别方可计分。

亮点：博士直接拿满分，且可额外加10分研究型工作经验。

3. 技能工作经验（更高50分）

• 2年：10分
• 4年：20分
• 6年：30分
• 8年：40分
• 10年及以上：50分

关键：工作必须属于ANZSCO Skill Level 1–3，且与学历相关。

4. 技能就业（50分＋额外加分）

• 持有新西兰技能工作Offer：50分
• 工作属于长期紧缺（LTSSL）：10分
• 工作地点在奥克兰以外：30分
• 薪资达到新西兰中位数2倍：20分

自问：没有Job Offer还能递交吗？
答：可以递交EOI，但160分几乎无法达成，除非博士＋10年工作经验＋配偶满分。

5. 配偶加分（更高40分）

• 配偶具备新西兰技能工作：20分
• 配偶学历Level 7以上：20分

注意：配偶需同时满足英语要求（雅思6.5或同等）。

常见凑分路径实例

路径A：本地硕士毕业生

• 年龄29岁：30分
• 新西兰硕士：70分
• 奥克兰以外技能工作：50＋30分
• 总计：180分（远超160）

路径B：海外IT工程师

• 年龄38岁：30分
• 海外本科经NZQA认证：50分
• 8年IT工作经验：40分
• 长期紧缺Job Offer：50＋10分
• 配偶本科＋雅思6.5：20分
• 总计：200分

EOI筛选机制与周期

2016年新政后，**EOI每两周自动筛选一次**，只要分数≥160即被选中。以往“高分排队”模式被取消，因此凑够160分即可锁定ITA（Invitation to Apply）。从ITA到居留签平均周期：

• 材料完整且无背调：4–6个月
• 需补充文件或 *** 调查：8–12个月

英语与品行要求

• 主申请人：雅思6.5（PTE、托福、OET同等成绩均可），2年有效期。
• 豁免条件：在新西兰、澳大利亚、加拿大、爱尔兰、英国或美国完成2年本科或1年研究生。
• 品行：无犯罪公证＋新西兰无犯罪记录。

2016新政对三类人群的影响

1. 低技能年长申请人

50岁以上仅得5分，且难以找到技能工作，**基本退出竞争**。

2. 奥克兰以外地区

额外30分促使大量申请人转向惠灵顿、基督城、汉密尔顿等地，**缓解奥克兰人口压力**。

3. 配偶学历高的家庭

配偶加分上限40分，**双高学历家庭优势明显**。

常见拒签陷阱

1. 工作不符ANZSCO职责：移民局会核对日常任务与官方描述是否匹配。
2. NZQA学历降级：海外本科被认定为Level 6，直接失去20分。
3. 薪资未达标：即使职位在清单内，若薪资低于市场中间值，仍被视为非技能工作。

后续衔接：RV转PRV与入籍

获批后首先拿到Resident Visa（RV），满足以下条件可换Permanent Resident Visa（PRV）：

• 持有RV满2年，且每年住满184天；或
• 满足税务居民标准并证明与新西兰有长期联系。