技术移民更容易获批，但前提是你拥有紧缺职业、高分语言成绩和完整职业评估；雇主担保移民对分数要求低，却极度依赖雇主资质与真实岗位。二者难易度取决于申请人背景，而非绝对高低。

一、技术移民：打分制下的“硬实力”较量

1. 打分表核心要素

• 年龄：25-32岁满分，45岁以上0分。
• 英语：雅思4个8直接加20分，4个6仅0分。
• 工作经验：境外3年加5分，境内1年加5分，可叠加。
• 学历：博士20分，本科15分，海外学历需认证。

2. 职业清单与州担保

不是所有职业都能走技术移民。MLTSSL表上的职业可申请189独立技术移民，STSOL表只能申请190或491州担保。州担保额外加5-15分，但需满足各州小清单，例如塔州优先IT、南澳偏爱护理。

3. 常见疑问：EOI被捞分数线是多少？

2024年189邀请轮次中，会计需95分，软件工程师90分，厨师85分。州担保分数略低，新州491护理更低65分即可获邀。

二、雇主担保移民：岗位真实性决定生死

1. 三大签证子类

• 482临时技术短缺：2年短期、4年中期，雅思5分起步。
• 186雇主担保永居：一步到位，雅思6分，需3年相关经验。
• 494偏远地区雇主担保：3年后转191永居，职业更宽泛。

2. 雇主资质审核要点

移民局会查公司营业额（最近2年每年100万澳元以上）、 *** 员工人数（至少5人）、岗位必要性（是否已在本地 *** 失败）。虚假雇主一经发现，申请人3年内禁止入境。

3. 核心问题：雇主担保真的不需要高分吗？

对，482签证无打分要求，186签证也只看职业是否在清单、雅思是否达标。但难点在雇主，很多申请人卡在雇主无法通过担保资质审核。

三、横向对比：六大维度拆解差异

四、选择策略：如何根据自身条件匹配路径？

1. 年轻+高分英语+紧缺职业 → 技术移民

案例：29岁软件工程师，硕士学历，雅思4个8，3年澳洲工作经验，裸分90+5州担保=95分，3个月获邀新州190。

2. 英语一般+已有澳洲雇主 → 雇主担保

案例：42岁厨师，雅思5.5，雇主是悉尼连锁餐厅，营业额达标，岗位真实，走482两年后转186，全程雇主承担律师费。

3. 职业不在清单但偏远地区有雇主 → 494

案例：市场营销专员不在189清单，拿到北领地雇主offer，走494签证，3年后转191永居，期间需居住偏远地区。

五、避坑指南：官方不告诉你的细节

• 技术移民：EOI递交后换工作需及时更新，否则背调时会被质疑材料真实性。
• 雇主担保：劳动合同必须写“ *** 永久职位”，写“contractor”直接拒签。
• 共同注意：无犯罪证明有效期1年，体检有效期1年，超期需重做。

六、未来趋势：政策收紧下的应对

2024-2025财年技术移民配额削减30%，189邀请频率降低，州担保竞争加剧；雇主担保则因劳动力短缺反而放宽部分职业。建议：能早递交绝不拖延，同时准备Plan B，例如配偶加分或偏远地区州担保。