荷兰雇主移民到底是什么？

荷兰雇主移民，官方名称“高技术移民”（Highly Skilled Migrant，简称H *** ），指荷兰本地企业先获得移民局IND的“认可雇主资质”，再为海外专业人才申请居留许可，最终实现全家移居荷兰的一种工作居留路径。它与“自雇移民”“欧盟蓝卡”并列，却更强调先有雇主、后有签证。

荷兰雇主移民条件：个人与雇主各需满足什么？

个人端硬性指标

• 有效雇佣合同：必须与已获IND认可的荷兰雇主签订无固定期限或至少12个月的劳动合同。
• 薪资门槛：2024年标准分为三档：
  • 30岁以上：月薪€5,331（不含8%度假金）
  • 30岁以下：月薪€3,909
  • 毕业三年内：月薪€2,801（Search Year转H *** 专用）
• 学历或经验：通常要求本科及以上，或等同的三年以上相关岗位经验。
• 无欧盟优先：雇主需证明无法在欧盟/欧洲经济区内找到合适人选。

雇主端资质要求

• IND认可雇主：企业需提前向IND提交申请，通过年度审计、纳税合规、社保缴纳等审查，获得Kenni *** igrant资质。
• 真实岗位：岗位描述需与荷兰中央统计局CBS职业代码匹配，且符合市场薪资水平。
• 担保责任：雇主作为担保人，需承担申请人居留期间的遣返费用。

荷兰雇主移民流程：从0到拿到居留卡分几步？

阶段一：雇主资质申请（4–8周）

1. 准备材料：公司注册证明、最近两年财报、社保缴纳记录、岗位说明书。
2. 在线递交：通过IND商务门户上传PDF，支付€5,358担保金。
3. 获得批复：IND发放“认可雇主决定书”，有效期5年。

阶段二：个人居留许可（2–5周）

1. 雇主在IND系统里提交“高技术移民申请”，同步上传雇佣合同、薪资单模板。
2. IND与UWV（劳工局）交叉审核，确认薪资达标、岗位真实。
3. 批复后，IND向荷兰驻华使领馆发送MVV授权（90天入境签证）。
4. 申请人前往使领馆贴签，入境后两周内按预约到市政厅录指纹、领居留卡。

阶段三：家属团聚（同步或后续办理）

• 配偶及未成年子女可申请同期团聚，只需提供婚姻/出生公证+双认证。
• 配偶获自由工作权，无需单独申请工作许可。
• 子女享受免费公立教育，与欧盟学生同等待遇。

常见疑问快问快答

问：荷兰雇主移民能否转永居？

可以。连续合法居住5年（含Search Year），通过A2荷兰语融入考试，即可申请永久居留；若通过荷兰语NT2-II，还可提前至3年。

问：薪资达不到门槛怎么办？

三条出路：

• 申请欧盟蓝卡，薪资要求略低（2024年为€5,272），但需硕士学历。
• 先申请Search Year找工作，毕业三年内薪资门槛降至€2,801。
• 与雇主协商总薪酬包，将8%度假金、年终奖、股票期权计入IND认可的固定现金部分。

问：雇主资质被拒还能再申吗？

可以，但需间隔6个月。常见拒因：社保欠费、岗位描述与CBS代码不符、担保金不足。整改后重新缴费即可再次递交。

时间线与费用清单

时间线（以北京领区为例）

• 第1–2周：雇主资质材料准备
• 第3–10周：IND审核雇主资质
• 第11–12周：个人居留在线申请
• 第13–15周：IND批复+MVV授权
• 第16周：北京贴签+入境
• 第17周：市政厅领卡

费用清单（2024年）

• 雇主资质申请费：€5,358
• 个人居留申请费：€350
• MVV签证费：€207
• 公证双认证：约￥2,000
• 体检+保险：约€400
• 总计：≈€6,500–7,000（不含机票）

如何提升获批率？

1. 提前锁定IND认可雇主：在荷兰企业数据库筛选“Recognised Sponsor”标识。
2. 薪资精准对标：使用荷兰UWV官网WageIndicator工具，确保offer高于市场P25分位。
3. 岗位描述“CBS化”：对照ISCO-08职业代码，用官方关键词描述职责。
4. 材料一次到位：所有中文文件提前做双认证+宣誓翻译，避免补件。
5. 同步准备Plan B：同时申请欧盟蓝卡或Search Year，防止雇主资质延迟。

真实案例：三个月极速获批的幕后细节

2023年10月，上海软件工程师L先生拿到阿姆斯特丹某独角兽offer，月薪€5,800。雇主虽已具备IND资质，但岗位代码“2511 Software Developer”被质疑与L先生过往“数据工程师”经历不符。通过以下操作，12月即获批：

• 重写岗位JD，突出“Python后端开发”，匹配CBS代码2511。
• 提交GitHub代码仓库与前雇主推荐信，证明三年相关经验。
• 将8%度假金+€500/月交通补贴写入合同固定条款，确保薪资达标。

最终，IND无补件直接批复，L先生携妻子于圣诞前夜抵达史基浦机场。