澳洲新移民如何找工作？ **先评估自身背景，再锁定紧缺职业，最后利用本地资源精准投递。** ---

一、新移民在澳洲求职的五大误区

- **误区1：直接照搬国内简历** 澳洲雇主更关注“成就量化”与“本地经验”，而非职务描述。 - **误区2：只盯着Seek和Indeed** 70%的岗位通过内推或行业协会发布，公开平台只占冰山一角。 - **误区3：忽视职业评估** 会计、工程、IT等职业需通过**CPA、EA或ACS评估**，否则简历会被直接筛掉。 - **误区4：低估语言门槛** IELTS 7分只是底线，**行业术语与会议表达**才是面试分水岭。 - **误区5：跳过志愿服务** 三个月的本地志愿经历，可抵半年“澳洲工作经验”加分。 ---

二、澳洲新移民工作签证要求全解析

1. 技术移民189/190签证工作权限

- **189独立技术移民**：下签即为永久居民，可立即 *** 工作，无地域限制。 - **190州担保**：需在担保州居住两年，之后可自由迁徙。

2. 雇主担保482与186签证差异

- **482临时技术短缺**：2–4年合同，雅思5分起，职业需在**STSOL/MLTSSL清单**。 - **186雇主担保永居**：需三年相关经验，雅思6分，雇主需通过**劳动力市场测试**。

3. 毕业生485工签的隐藏福利

- **PSW类别**：本科以上可拿2–4年工签，**无需职业评估即可积累本地经验**。 - **Graduate Work类别**：仅限Diploma，需职业评估，但可走州担保快速通道。 ---

三、零本地经验如何拿到首份Offer？

**Q：没有澳洲经验，简历会被秒拒吗？** A：不会，只要突出“可迁移技能”与“本地资格证书”。 **三步策略：** 1. **改写简历**：用STAR法则描述项目，把“销售额提升30%”改为“通过数据建模将季度营收提升30%，节约成本AUD 50K”。 2. **考取本地短证**： - 建筑行业：White Card - 餐饮业：RSA + RSG - IT：AWS或Azure本地认证 3. **Networking组合拳**： - 参加Meetup技术沙龙，每月至少交换30张名片； - LinkedIn搜索“校友+目标公司”，发**个性化私信**而非群发模板。 ---

四、2024年最缺人的行业与薪资区间

| 行业 | 紧缺职位 | 年薪（AUD） | 入门门槛 | |--------------|--------------------|-------------|------------------------| | 医疗健康 | Registered Nurse | 75K–110K | AHPRA注册+雅思7 | | 基建工程 | Civil Engineer | 90K–130K | EA职业评估+四年经验 | | 信息技术 | Cyber Security Analyst | 95K–140K | ACS评估+CISSP认证 | | 教育 | Secondary Teacher | 70K–100K | VIT注册+教学实践 | | 蓝领技术 | Diesel Mechanic | 80K–120K | TRA技能评估+三级证书 | ---

五、州担保加分技巧：如何把55分凑到65分？

- **社区语言加分**：NAATI二级口译考试，**8周在线课程**即可报名。 - **偏远地区学习**：在塔斯马尼亚、南澳完成两年课程，**额外加5分**且州担保优先。 - **配偶加分**：配偶通过职业评估+雅思6，**直接加10分**。 - **Professional Year**：会计、IT、工程毕业生读一年职业年，**加5分**且附送实习。 ---

六、真实案例：一位中国机械工程师的90天求职路

**背景**：李先生，33岁，国内8年汽车厂经验，190州担保移民南澳。 - **第1–30天**：完成EA职业评估，补交三篇CDR报告，**评估结果Mechanical Engineer (ANZSCO 233512)**。 - **第31–60天**：参加南澳工程师协会线下聚会，结识现任雇主——一家农业机械厂生产经理。 - **第61–90天**：通过三轮面试，**年薪从最初报价AUD 85K谈到92K**，并获雇主同意后续担保186永居。 **关键动作**： - 在LinkedIn发布“澳洲农业机械自动化”系列文章，**阅读量2万+**，被 *** 经理主动私信。 - 面试时展示**国内专利证书**与**澳洲农场实地考察报告**，直接打消雇主对“文化差异”的顾虑。 ---

七、常见拒信原因与破解话术

- **拒信1：Overqualified** 破解：在Cover Letter中解释“为何选择澳洲中小企业”，强调“希望深耕细分赛道”。 - **拒信2：Lack of local experience** 破解：用志愿项目或短期合同填补空白，**把“Volunteer”写成“Contractor”**并附推荐信。 - **拒信3：Visa uncertainty** 破解：主动提供**VEVO签证状态截图**，并注明“PR已递交，过桥签A允许 *** 工作”。 ---

八、长期规划：从之一份工作到技术移民加分

- **之一年**：锁定对口岗位，完成**Professional Year**或**行业执照**。 - **第二年**：争取内部晋升或跳槽，**年薪突破100K**，为配偶加分做准备。 - **第三年**：申请186雇主担保永居，或转189/190独立技术移民，**同时启动房产投资对冲汇率风险**。 **自问自答**： Q：跳槽频繁会影响移民吗？ A：只要每份工作都与提名职业相关，且**社保与税单连续**，移民局不会质疑。