澳洲移民难不难？ 说难也难，说易也易，关键在于你是否选对了路径、做足了准备。

一、澳洲移民到底难在哪里？

1. 配额收紧与打分门槛提高

2023-24财年，技术类永久移民配额从16万骤降至14万，189独立技术移民更低邀请分一度飙到**85分**，热门职业（会计、IT、工程）更是**90分起步**。 ——————————

2. 职业清单变化频繁

• 短期清单STSOL：只能拿2-4年临签，无法直接转永居
• 中长期清单MLTSSL：可走189/190/491，但**每年3月与11月大调整**，今天的热门明天可能就被踢出

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3. 州担保政策“朝令夕改”

以新州为例： 2022年优先邀请health与teaching，2023年突然转向**ICT与trades**；昆州则把**491小生意分支**的营业额要求从10万澳元提到20万澳元，**只给两周过渡期**。

二、为什么有人觉得“并不难”？

1. 他们提前三年布局

**真实案例**： L同学2019年读Master of IT，入学前就查好该专业在MLTSSL；读书期间考出**PTE八炸**、做**PY职业年**、攒**一年对口工作经验**，毕业当月就凑够90分，189一轮获邀。 ——————————

2. 他们善用“偏远地区”红利

塔州491只需： - 当地读书两年+ *** 工作半年（无需对口） - 或当地Job offer（任何skill level） **2023年塔州491更低65分即可获邀**，比189低25分。 ——————————

3. 他们抓住了雇主担保窗口

2023年11月，澳洲推出**SID签证（Skills in Demand）**取代482： - 所有职业清单合并为一张Core Skilled Occupation List - 工作经验从2年降至**1年** - 转186永居只需为同一雇主工作**2年**（原3年）

三、自问自答：普通人如何破解“难”？

Q1：英语死活考不到八炸怎么办？

A： - 转战**PTE**，机器评分更易刷高分； - 或选择**州担保190**，多数州只要求雅思6分，**靠州担加5分**即可弥补语言差距。 ——————————

Q2：年龄已过35岁，EOI打分吃亏怎么补？

A： - 配偶做**职业评估+雅思6分**，直接加**10分**； - 读**偏远地区大学**，毕业后加**额外1-2年工签**，用时间换分数。 ——————————

Q3：职业被踢出清单还有救吗？

A： - 立刻申请**485二签**或**407培训签**，**换到相近且仍在清单上的职业**； - 或走**雇主担保186DE通道**，只要雇主愿意提名，**不受清单限制**。

四、2024年最稳的三条路径

1. 189高分赛道：适合年轻+英语强+职业热门

- 目标分数：**90-100分** - 关键动作：**PTE八炸+PY+NAATI+CCL+一年对口经验** ——————————

2. 190州担保：适合愿意绑定州份的申请人

- 维州：优先邀请**STEM、护理、社工**，ROI制先到先得 - 南澳：本地毕业生**工作3个月**即可申190，**无需对口** ——————————

3. 雇主担保186：适合已有澳洲工作offer的人

- 新政下**所有职业统一清单**，**45岁以下+雅思6+3年经验**即可 - 关键点：**雇主需通过SBS资质审核**，提前半年准备财报、BAS等材料

五、避坑指南：90%申请人踩过的雷

1. 职业评估选错机构

IT职业ACS与VET都认？错！**只有ACS能评估Software Engineer**，VET评估结果会被移民局直接拒签。 ——————————

2. 工作经验时间计算错误

ACS要求**每周20小时**且**薪资达标**，有人用实习拼凑被判定无效，**倒扣3年工作经验**。 ——————————

3. 州担居住证明造假

塔州曾抽查491申请人银行流水，发现**连续3个月在墨尔本消费**，直接**取消提名+3年禁令**。

六、2024-25财年趋势预测

- **技术配额或再砍10%**，189分数继续高位 - **雇主担保配额增至5万**，SID签证细则Q3落地 - **北领地MINT项目重启**，投资51.5万澳元可拿190，**名额仅50个/年**

七、行动清单：现在立刻要做的5件事

1. 上**SkillSelect官网**下载最新EOI打分表，**逐项核算差距**
2. 去**各州Migration官网**订阅邮件，**之一时间捕捉州担开放**
3. 预约**持牌移民 *** （MARA）**做1小时咨询，**费用约200澳元**，避免走错方向
4. 若在读，立即报名**NAATI社区语言课程**，毕业前加**5分**
5. LinkedIn更新英文简历，**主动勾搭澳洲猎头**，雇主担保机会往往来自内推

把“难”拆解成可执行的步骤，你会发现澳洲移民其实是一场**信息差+执行力**的竞赛。