186签证是澳大利亚雇主担保永久居留签证，俗称ENS（Employer Nomination Scheme）。很多申请人最关心两件事：自己到底够不够资格，以及准备多少钱才够。下文用问答形式拆解所有关键节点，帮你一次性算清门槛与花费。

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186签证的三条通道分别是什么？

官方把186拆成三大类别，选对通道是之一步。

• Direct Entry（DE）直申类：适合从未或短暂在担保公司工作过的技术人才。
• Temporary Residence Transition（TRT）转永居类：已在担保公司持482签证 *** 工作至少2年。
• Labour Agreement（LA）劳工协议类：雇主与澳洲 *** 签有特殊行业协议，名额极少。

大多数人落在DE或TRT，下文费用与条件也围绕这两类展开。

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申请条件到底卡在哪？

年龄：45岁是硬杠吗？

一般要求递交时未满45周岁。但以下三种情况可豁免：

1. 大学副教授或科学家（ANZSCO Skill Level 1科研岗位）。
2. 担保公司为你支付高薪，年薪≥AUD 158,500（2023–24财年数字，每年7月更新）。
3. 持有457/482签证且过去4年都在同一雇主处工作。

职业评估：哪些职业必须做？

DE类全部职业都要通过对应评估机构，例如IT类走ACS，工程师走EA。TRT类可豁免职业评估，但需持有482期间就完成过技能审查。

英语：雅思6分就够了吗？

移民局只认IELTS、TOEFL i *** 、PTE Academic、CAE四项。DE与TRT都要求雅思4个6同等水平。若持有英国、美国、加拿大、新西兰或爱尔兰护照，可自动豁免。

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186签证需要多少费用？官方+隐形一次算清

官方签证费（2024年7月起）

申请人	金额（澳元）
主申	4,640
18岁以上副申	2,320
18岁以下副申	1,160

常见第三方支出

• 技能评估费：300–1,200，视职业而定。
• 英语考试：每次PTE 410，多数人考2次。
• 中国无犯罪公证+翻译：约100–150。
• 澳洲无犯罪：AUD 42。
• 体检：成人约450人民币，儿童350。
• 律师/移民 *** ：3,000–6,000，取决于材料复杂度。

按一家三口计算，总预算约7万–9万人民币，含两次考试、 *** 公证、体检与 *** 费。

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雇主担保环节最容易踩的坑

公司营业额要多大？

移民局没写死数字，但实操中年营业额100万澳元以上、盈利状态、本地员工不少于5人，才容易通过提名。

岗位必须是 *** 且持续多久？

提名职位需至少2年 *** 合同，每周38小时，工资不低于市场年薪（Market Salary Rate）。若低于AUD 73,150，需额外证明招不到本地员工。

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从递交到下签时间线

1. 雇主申请Sponsorship（如有必要）：1–5天。
2. 雇主递交Nomination提名：当前75%案件5个月，90%案件11个月。
3. 主申递交186签证：可与提名同步，75%案件6个月，90%案件13个月。

若材料完整，常见总周期8–12个月。

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186与482转191的对比：一步到位还是曲线救国？

维度	186	482转191
永居速度	直接PR	需3年482+3年偏远区居住
英语要求	雅思4个6	482阶段5分即可，191阶段5分
年龄	45岁以下	191阶段无年龄上限
职业清单	MLTSSL	MLTSSL+STSOL+ROL

若职业在MLTSSL且年龄不超45，186仍是更高效路径。

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DIY还是找 *** ？关键看这三点

• 雇主材料是否规范：公司财报、组织结构图、市场薪资报告，缺一项就可能补料。
• 职业评估是否复杂：工程师需CDR，IT需扣年限，出错直接拒。
• 时间成本：自己研究需投入40–60小时， *** 可压缩至10小时。

若雇主之一次担保且岗位敏感，建议至少购买单项审核服务，避免提名被拒后重新交AUD 540。

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常见拒签原因Top 5

1. 市场年薪证据不足：用 *** 广告代替薪酬报告，被认定“不具可比性”。
2. 公司财务状况差：连续亏损或营业额下滑，移民官质疑担保能力。
3. 职位不真实：提名市场专员却让申请人做行政助理，职责与ANZSCO不符。
4. 英语成绩过期：PTE成绩有效期3年，递交时若过期直接拒。
5. 体检发现重大健康问题：如肺结核活动期，需治愈后重新申请。

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材料清单Checklist（DE类举例）

主申：

• 护照首页+澳洲签证页
• 出生公证
• 学历+成绩单公证
• 技能评估结果
• 近10年工作推荐信+社保/税单
• 英语成绩单
• 无犯罪公证（中国与任何居住满12个月的国家）
• Form 80与Form 1221

雇主：

• ABN/ACN注册文件
• 最近2年财务报表+税表
• 组织结构图（突出提名岗位）
• 市场薪资报告（如Payscale、Hays）
• *** 广告及面试记录（如适用）

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把上述条件与费用逐一核对，再对照自身背景打分，你就能判断澳洲186签证是否值得冲刺。提前半年准备英语与职业评估，同步让雇主整理财报，可更大限度压缩等待时间。