什么是雇主担保移民？186签证又扮演什么角色？

雇主担保移民（Employer Nomination Scheme，简称ENS）是澳大利亚 *** 为解决本地劳动力短缺而设的长期永居通道。186签证正是ENS的核心类别，它允许获得澳洲雇主提名的海外技术工人一步到位拿绿卡。与482临时签证不同，186直接给PR，无需再转永居，因此被称为“黄金通道”。

186签证三大子类别：我该选哪一条赛道？

• Direct Entry Stream（直接申请）：适合从未或短暂在澳洲工作过的申请人，需通过职业评估且雅思至少6分。
• Temporary Residence Transition Stream（TRT转永居）：持有482签证为同一雇主工作满3年后可转186，无需重新做职业评估。
• Labour Agreement Stream（劳工协议）：适用于与澳洲 *** 签有特别协议的雇主，职业可能不在常规清单上，但门槛更高。

雇主担保移民澳洲条件：申请人要满足哪些硬性指标？

自问：我年龄会不会超标？英语要几分？工作经验到底怎么算？

答：

1. 年龄上限45周岁，除非满足高薪豁免或学术豁免。
2. 职业在MLTSSL中长期清单，且通过对应评估机构（如IT类走ACS，工程师走EA）。
3. 至少3年与提名职业相关的 *** 工作经验，必须是近5年内累积。
4. 雅思4个6或同等水平，部分职业评估机构要求更高。
5. 获得澳洲合资格雇主提名，雇主需通过担保资格SBS审核。

如何申请186签证？时间轴与材料清单一次看懂

阶段一：雇主端——SBS担保资格

雇主先向移民局递交Standard Business Sponsorship，需证明：

• 公司运营良好，近两年无负面记录
• 岗位真实且持续12个月以上
• 给出的年薪不低于市场年薪水平（AMSR），且不低于73,150澳币（2024年7月起）

阶段二：提名Nomination

雇主为具体职位递交提名，核心文件：

• Organisational Chart显示岗位层级
• *** 广告截图，证明无法在本地找到合适员工
• 雇佣合同，写明工资、工时、地点

阶段三：签证Visa申请

申请人需在提名获批后6个月内递交，材料包括：

• 护照、出生公证、无犯罪公证
• 职业评估函、英语成绩单
• 3年工作推荐信，需用公司抬头纸并附联系人 ***
• 学历公证、成绩单
• 体检报告（HAP ID）

官方审理周期：Direct Entry约7–11个月，TRT约5–8个月。

容易被忽视的细节：拒签高发点逐一拆解

工资与市场水平不符：移民局会拉同行业数据横向对比，若年薪低于P50中位数，需额外提供奖金、股票、住宿补贴等佐证。

工作职责与ANZSCO描述偏差：例如提名Software Engineer，却大量写行政支持，会被质疑岗位真实性。

公司规模太小：少于5名员工的企业需额外提交财务审计、BAS报表，证明有能力支付工资。

工作经验断档：若3年经验中有超过3个月空窗，需写声明解释并提供社保或工资流水补缝。

雇主担保移民花费：从几万到几十万人民币差在哪？

若全家四口申请，总预算约6–8万人民币；若走劳工协议或需RPL评估，费用可能翻倍。

186签证获批后：如何规划登陆与后续入籍？

拿到签证后首登期限：自体检日起12个月内必须首次入境，否则签证可能失效。

居住要求：前5年住满2年可续155居民返程签；若计划入籍，需持PR满4年且4年内离境不超过12个月。

税务居民身份：登陆后183天内若主要生活重心在澳洲，即被视为税务居民，全球收入需报税，但可享Medicare与公立教育福利。

常见Q&A：把高频疑问一次说透

问：雇主中途倒闭怎么办？
答：186是永居签证，一旦获批，雇主倒闭不影响身份，但登陆前倒闭会导致提名失效，需重新找雇主并重新递交提名。

问：可以换雇主吗？
答：签证获批后无需绑定雇主，可自由跳槽；但TRT Stream在转186前必须持续为同一雇主工作3年。

问：副申英语不好要交语言费吗？
答：18岁以上副申若雅思未达4.5，需缴纳4,890澳币语言培训费，俗称“第二笔签证费”。

写在最后：雇主担保并非“花钱买身份”，而是双赢

对申请人而言，186签证提供了一步到位、无需州担保、无EOI拼分的捷径；对澳洲雇主而言，能快速填补关键岗位空缺。但前提是岗位真实、薪酬合理、材料扎实。提前半年规划职业评估、同步锁定雇主、用时间换空间，才是提高成功率的核心。