什么是澳洲雇主移民？

澳洲雇主移民，官方名称“Employer Sponsored Migration”，是澳大利亚 *** 为满足本地劳动力短缺而设立的技术移民通道。核心逻辑是：**澳洲雇主先担保，申请人再拿签证**。常见签证类别包括482临时技术短缺签证、186雇主担保永居签证、494偏远地区雇主担保签证。 ---

澳洲雇主移民条件有哪些？

1. 对申请人的硬性门槛

- **年龄**：186/494要求45周岁以下；482无硬性年龄限制，但转永居时需满足年龄要求。 - **职业**：必须在MLTSSL、STSOL或ROL清单上，且通过职业评估（部分482职位可豁免）。 - **英语**：482要求雅思5分（单科不低于5）；186/494要求雅思6分（单科不低于6）。 - **工作经验**：至少2年与提名职业相关的 *** 经历（部分职业需3年）。 - **健康与品行**：无重大传染病、无犯罪记录。

2. 对担保雇主的硬性门槛

- **合法经营**：公司需在澳洲注册并持续运营12个月以上（初创企业需额外证明财务能力）。 - **劳动力市场测试**：雇主需证明无法在本地招到合适员工（广告需覆盖至少3个平台，持续4周）。 - **薪资标准**：提名职位年薪不低于**T *** IT门槛（现7万澳元）**，且同工同酬。 - **培训贡献**：雇主需缴纳SAF培训基金（小型企业每年1200澳元，大型企业每年1800澳元）。 ---

澳洲雇主担保移民流程分几步？

Step 1：匹配雇主与职位

**关键点**：雇主资质比职位更重要。优先选择营业额超100万澳元、员工超5人的企业。 如何验证？通过ABN Lookup查询公司注册信息，或要求雇主提供BAS报表。

Step 2：职业评估与英语考试

- **工程师**：走EA评估，需CDR报告。 - **IT职业**：ACS评估，需工作推荐信与社保记录。 - **英语拼分技巧**：PTE可替代雅思，4个65分等于雅思7分，更易达标。

Step 3：雇主递交提名申请（Nomination）

**常见拒签原因**： - 雇主未提供财务报表证明盈利能力； - 职位描述与实际工作内容不符（如提名“会计”却要求做行政）。 **解决方案**：提前让移民律师审核材料，确保职位ANZSCO代码匹配。

Step 4：签证申请（Visa Application）

- **482签证**：审理期2-4个月，可带配偶子女，3年后可转186永居。 - **186签证**：一步到位拿PR，审理期6-12个月，需通过偏远地区居住限制。 - **494签证**：需承诺在偏远地区工作5年，3年后可转191永居。 ---

容易被忽视的细节

1. 雇主“反悔”怎么办？

**法律条款**：若雇主在签证获批前撤回提名，申请自动失效。 **预防措施**：在雇佣合同中添加“担保义务”条款，违约需赔偿申请人损失。

2. 工作经验如何认定？

- ** *** 折算**：每周20小时以上的 *** 可按比例折算（如2年 *** =1年 *** ）。 - **自雇经历**：需提供客户合同、银行流水、第三方证明，难度较高。

3. 家庭成员加分项

- **配偶英语**：配偶雅思4.5可为主申请加5分（适用于494/186打分制）。 - **子女教育**：公立学校学费全免，但需提前申请学位（热门地区如悉尼需排队）。 ---

真实案例：IT程序员3个月获批482

背景： - 申请人：中国深圳某互联网公司Java开发，5年经验。 - 雇主：墨尔本一家金融科技公司，员工30人。 操作步骤： 1. **职业评估**：用ACS评估，加急20天拿到结果。 2. **雇主提名**：雇主因营业额不足100万澳元，补充了未来3年客户合同作为财务预测。 3. **签证递交**：优先审理通道（PMSOL清单职业），75天内获批。 **关键启示**：即使雇主规模不大，只要能证明“真实需求”+“财务可持续性”，仍有高通过率。 ---

常见问答

**Q：雇主担保期间可以换工作吗？** A：482签证绑定雇主，换工作需新雇主重新提名；186/494获批后无限制。 **Q：偏远地区雇主担保更容易？** A：494签证配额充足，且ROL清单职业更多（如厨师、市场营销），但需接受偏远地区居住。 **Q：被拒签后还能再申请吗？** A：可上诉AAT或重新递交，但需解决拒签原因（如补充英语成绩或更换雇主）。 ---

2024年政策趋势

- **T *** IT门槛上调**：预计2024年7月涨至7.5万澳元，尽早锁定提名可规避。 - **优先审理行业**：医疗、建筑、农业仍享快速通道，IT竞争加剧。 - **雇主资质抽查**：移民局将随机审计20%的担保企业，重点查税务与员工工资。