萨省雇主担保移民（SINP-Employment Offer）是加拿大技术移民类别里门槛更低、速度最快的省提名项目之一。很多申请人最关心两件事：“我到底够不够资格？”以及“到底怎么一步步操作？”本文用问答形式拆解全部细节，帮你把复杂流程拆成可执行的清单。

萨省雇主担保移民条件：官方要求 vs 隐藏门槛

官方硬性条件

• 有效 *** 永久Job Offer：职位需属于NOC TEER 0/1/2/3/4/5，且雇主已在萨省注册并运营一年以上。
• 语言成绩：TEER 4/5类职业需CLB 4（雅思4分左右），TEER 0/1/2/3类无硬性语言要求，但建议CLB 5以上。
• 工作经验：过去十年内至少一年与Job Offer高度相关的工作经历。
• 学历认证：非加拿大学历需做ECA学历认证，大专及以上即可。
• 萨省居住意向：需提交定居计划（Settlement Plan）。

容易被忽视的隐藏门槛

• 雇主资质：公司需证明已在本地 *** 失败，且职位薪资不低于当地中位数。
• 职业匹配度：工作内容与NOC描述必须高度吻合，移民官会逐条核对。
• 面试抽查：约三成申请人会接到 *** 或视频面试，需能流利描述岗位职责。

如何申请流程：从匹配雇主到拿到省提名

阶段一：雇主匹配与Job Offer（1-3个月）

1. 简历评估：根据NOC定位职业，确认是否属于萨省紧缺列表。
2. 雇主面试：通常两轮，之一轮HR初筛，第二轮部门经理技术面试。
3. Job Offer签署：合同需注明职位、薪资、工作地点，并附雇主签字。

阶段二：省提名申请（2-4个月）

1. 准备材料：
   • 护照、学历、工作证明、语言成绩单
   • 雇主支持文件：营业执照、 *** 广告、财务报表
2. 在线递交SINP：创建账号，上传PDF材料，支付350加元申请费。
3. 补料与背调：移民局可能要求补充社保、税单或银行流水。
4. 获批省提名：收到Nomination Certificate后，可加600分进入EE池。

阶段三：联邦永久居民申请（12-18个月）

1. 递交联邦：选择传统纸质或EE通道，体检、无犯罪同步进行。
2. 指纹与贴签：收到Biometric Letter后预约录指纹，通过后护照贴签。
3. 登陆萨省：首次入境需在萨省居住，领取枫叶卡。

常见疑问快问快答

Q：没有雅思成绩可以申请吗？

A：TEER 0/1/2/3类理论上不需要，但联邦阶段仍需语言证明，建议提前考出CLB 5以上。

Q：雇主担保会被拒吗？

A：会。最常见原因是雇主资质不足或职位不匹配。务必让雇主提前准备 *** 广告、财务报表等证据。

Q：拿到省提名后能否搬去其他省？

A：首次登陆需在萨省，之后可自由迁徙。但建议至少居住半年，避免续卡时被质疑居住意向。

时间线与费用清单

提高成功率的三个细节

1. 提前做学历认证：WES认证需2-3个月，早做可省整体周期。
2. 保留所有工作证据：包括合同、工资单、社保、推荐信，缺一不可。
3. 模拟面试：准备10个高频问题，如“为什么选择萨省”“如何适应本地文化”。

避坑指南：中介与雇主常见套路

• 虚假Job Offer：移民局会抽查公司运营情况，皮包公司直接拒签。
• 低价陷阱：报价低于3万加币的中介往往后期加价，合同要写清“不成功全退”。
• 职位造假：NOC 65202（零售销售）包装成NOC 10022（零售经理）会被视为欺诈。

萨省雇主担保的核心逻辑是真实雇佣关系+完整证据链。只要雇主靠谱、材料扎实，即使雅思只有4分也能在一年半内拿到枫叶卡。现在紧缺职业列表每月更新，建议尽早评估锁定名额。