很多人一听到“小人”就联想到职场背后捅刀、朋友暗中使绊,其实**属相小人**更偏向命理概念,指的是与你生肖相冲、相刑、相害的人或年份能量。 自问:它一定指具体某个人吗? 自答:不一定,更多时候是一种**气场冲突**,可能表现为某一年总遇阻力、某类人总让你破财。

遇到以上属相,**未必就是敌人**,但合作或婚恋时要多一道防火墙。
本命年或对冲年,如属龙遇狗年,**“辰戌冲”**能量最强,易招口舌。
原本和谐的团队突然频繁出错,检查后发现关键岗位正是你的相冲属相。
连续破财、旧疾复发,且时间点恰好与相冲属相的月份吻合。
办公桌避免与相冲属相面对面,**背靠墙壁**减少煞气直冲。
属鼠者遇马年小人,可戴**牛形吊坠**,因子丑六合,能合住冲力。
相冲年份多穿**本命三合色**: 虎、马、狗三合火局,红色系可旺运; 猴、鼠、龙三合水局,黑色、蓝色系可化煞。
重大签约避开**冲日**:属龙者避开戌日,黄历一查便知。
在办公桌左方放**铜龙龟**,龙属辰,龟吸水,可挡狗年之冲。
命理只是概率,**建立清晰边界**更重要: - 不透露核心计划 - 重要文件留痕 - 财务往来走公账
问:属相小人会伴随一生吗? 答:不会,每十年大运轮换,**冲刑能量强弱随之变化**。
问:夫妻属相相冲怎么办? 答:可用**子女属相调和**,如夫妻龙狗冲,生个属猴宝宝,申子辰三合水局,可缓冲。
问:公司合伙人属相不合能合作吗? 答:可以,但需**书面约定退出机制**,并在公司东南方放泰山石敢当,稳气场。
背景:92年属猴的小林,2022虎年遇到直属上司属虎,项目屡屡被否。 步骤: 1. 先确认虎猴相冲,**寅申冲**为六冲之首; 2. 小林在工位左方放**黑曜石貔貅**,化煞聚财; 3. 每周三穿白色衬衫,申子辰合水,借水势通关; 4. 重要提案避开寅日(虎日),改选子日(鼠日),鼠猴龙三合; 5. 三个月后,项目通过,上司调岗,冲力自然消散。
生肖只是年柱,**月柱、日柱、时柱**若再出现相冲,小人能量翻倍。 举例: - 年柱龙、日柱狗,双重辰戌冲,需用**火局通关**(红色、南方位); - 时柱再遇兔,形成龙狗兔三刑,需请**开光六帝钱**挂于门后。
属相小人不是宿命判决书,而是一张**风险提示卡**。提前看见暗礁,就能调整航线。把命理当作GPS,方向盘始终握在自己手里。
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